為做好職工的思想引導和心理疏導，在生活、工作中能夠與人為善，學會理解他人，善待他人，調節自我情緒，維護和保障職工的身心健康。8月11日公司工會組織六分公司、廣告分公司和服務公司職工在六樓會議室學習“換位思考善待他人”心理健康知識講座。此次講座由國家二級心理咨詢師騰善老師講授，課堂通俗易懂，幽默風趣。通過學習讓廣大職工認識到，換位思考就是設身處地為他人著想，相互理解、相互寬容。工作中更應該學會...

8月10日上午，公司工會及馮冰工作室組織的深學悟透二十大  引領服務新理念——基層巡回宣講及優質服務經驗交流第三場活動在“大同市工人先鋒號”一分公司64路線路開展。公司黨委委員、董事、工會主席吳清倫、一分公司領導班子成員及各運營單位共40余名優秀駕駛員參加了本次活動。交流活動在64路線調度室開展，調度室內滿墻的榮譽錦旗格外耀眼，安全駕駛文明承諾上64路全體駕駛員的簽名印證了“大同市工人先鋒號...

7月21日上午，公司工會聯合馮冰工作室組織的深學悟透二十大  引領服務新理念——基層巡回宣講及優質服務經驗交流第二場活動在四分公司17路全國工人先鋒號路隊開展。各運營單位共四十余名優秀駕駛員參加了本次活動?；顒又?，全國人大代表、全國勞模馮冰和大家分享了日常工作中的服務新理念及如何打造敬老線路；17路線駕駛員白雅麗帶領大家分別從行車前、行車中、行車后如何高質量完成工作任務并做到高質量服務的全過...

為做好職工的思想引導和心理疏導，增強職工應對心理壓力和自我情緒管理能力，維護和保障職工的身心健康，7月14日公司工會組織五分公司、大修廠職工在公司六樓會議室聆聽“在幸福中自我成長”心理健康知識講座。此次講座由國家二級心理咨詢師騰善老師講授，課堂通俗易懂，幽默風趣。通過學習讓廣大職工不僅緩解了日常工作和生活的壓力，還探索了自身潛力，明白了幸福來源于內心，因此我們需要調整心態，注重自己的感受和需...

為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步提升城市公共交通服務質量，打造高品質公交服務體系，促進公交行業持續健康發展，公司工會開展了“深學悟透二十大  引領服務新理念”——優質服務經驗交流系列活動。7月6日上午，首場活動在三分公司開展，旨在以服務為本，創新服務理念，以榜樣力量帶動一線職工，提高服務質量，為公交高質量發展貢獻力量。首先，各分公司工會主席及各線路駕駛員代表參觀了馮冰工作室，由馮冰同志為...

賈紀辰，男，1964年10月出生，中共黨員。1992年來到大同市公共交通有限責任公司參加工作，現任三分公司政工辦主任。2016年—2023年，受公司黨委委派分別在2016年和2021年深入陽高縣羅文皂鎮七墩村和陽高縣獅子屯鄉蘇家窯村進行駐村工作，任駐村工作隊隊員。駐村工作，一駐就是八年。在脫貧攻堅一線，他傾力奉獻、苦干實干，為一個個幫扶項目奔忙，為一件件民生實事出力，一點一滴匯聚起鄉村振興的...

公交IC卡服務中心成立于2001年，至今已經有22個年頭了，作為城市公交的服務窗口，目前現有職工51人，在全市共設有8個IC卡充值網點，每日接待乘客1000多人次，主要負責公交IC卡的售卡、充值、掛失和退卡，承擔著全市公交IC卡的業務辦理。二十二載風雨路擔當使命守初心最初的IC卡部窗口座落在一分公司外圍（現紅星美凱龍處），當時只有兩間平房，座東朝西，夏日驕陽照射在屋內十分燥熱，沒有電扇，只能...

22路成立于1999年4月26日，至今為止已經有24個年頭了，目前的運營線路從臥虎灣開往五醫院西門。運營車輛共15部，始發班次90趟，線路長度11.5公里。同時，每周五及周日還承擔著由教育基地開往清遠街口的定制公交線路。從2016年開始，路隊長周金來到22路工作以來，始終以“安全第一、優質服務”為建設路隊的理念，以“集體榮譽感”為責，喊出“對標示范線路 爭創**路隊”的口號，以規范化、制度化...

早上4時30分，公交車駕駛員高宇離開溫暖的被窩，簡單洗漱后，快速吃完早餐便出了門?！岸家呀浟晳T了，也不覺得自己辛苦?！陛p描淡寫的一句話帶過了多年來起早貪黑的辛苦?！澳?，歡迎乘坐6路公交車?！薄跋萝嚨某丝驼堒囃７€了再下……”沒有豪言壯語，只有一聲聲不厭其煩的叮嚀，在平凡的崗位上，6路公交女司機高宇用自己的愛心、細心和責任心，詮釋了什么叫愛崗敬業。6路公交是連接礦區和城區的主要線路，線路長，運...

在五分公司說起郭繼清、董占平兩位路隊長我們都由衷感到敬佩，那可是我們公認的“好隊長”、“老大哥”?！昂藐犻L”郭繼清郭繼清是五分公司38路路隊長，這是一位有著40年工作經驗的老公交，從1998年開始歷任22路、2路、23路、42路、68路、14路、59路等多個路隊的路隊長。他用黨員的標準時刻牢記黨的宗旨，以踏實干事、坦蕩處事為人生信條，全心全意、盡責擔當做好本職工作。幾十年如一日，他每天早上發...

公交駕駛員遇到特需乘客坐公交應該如何服務？1.適當延緩開關門時間，不要催促其上下車。有條件的情況下，對行動不便的乘客給予照顧，可以攙扶其上下車，保證特殊乘客的乘車安全。2.使用報站器進行宣傳動員和輔助，幫助特殊乘客尋找座位，并代其表示感謝。3.遇神志不清的老年乘客，應妥善安排座位讓其坐好，委托周邊乘客照看，將其帶至終點，從老人身上查找信息，幫助尋找家人來接；如無任何信息可報警交付警方處理。如...

1、趕來乘客等一等車輛進站時，駕駛員需提前減速，靠邊行駛，觀察周邊行人動態，做到“遇擁即?！?；停站后，若站點乘客較多，駕駛員要耐心等候，待車輛停穩后主動起身招呼前面上車的乘客盡量往后走；關門起步前，駕駛員要留意車輛右側后視鏡，觀察車前、車尾是否有追車乘客；關門起步但還未駛出站臺時，駕駛員如發現追車乘客，需執行二次停站，讓趕來的乘客上車，并在“視線范圍”內確認無追車乘客后，方可關門起步。2、開...

推進質量和品牌信用建設■深入實施質量提升行動，強化計量、標準、認證認可、檢驗檢測等方面誠信要求，擴大國內市場優質產品和服務供給，提升產業鏈供應鏈安全可控水平■開展中國品牌創建行動，推動企業將守法誠信要求落實到生產經營各環節，加強中華老字號和地理標志保護，培育一大批誠信經營、守信踐諾的標桿企業——摘自《關于推進社會信用體系建設高質量發展促進形成新發展格局的意見》 為推進社會信用體系建設高質量發...

公交車駕駛員在運營中，要時刻保持注意力集中，反應敏捷，才能及時處理車內外頻繁變化的情況。據調查，某些不正確的駕駛姿勢和駕駛習慣已成為傷害公交車駕駛員身體健康的隱形殺手。在駕駛過程中，駕駛員應學會預防以下幾種疾?。?1頸椎?。厚{駛員開車時，長時間保持一個姿勢，容易導致頸部肌肉痙攣，發生頸椎微錯位，壓迫、刺激神經，出現頭部、肩部、上肢等處疼痛、發脹，開車時間越長，得頸椎病的幾率越高。預防措施：開...

為豐富職工的精神文化生活，4月21日，在第28個“世界讀書日”即將來臨之際，公司工會在六樓圖書室開展了“全民閱讀”專題活動。旨在通過活動，引導更多的職工在書香中學會思考，在書香中開拓視野，在閱讀中汲取前行力量?；顒蝇F場，大家在職工書屋內借閱、交流，積極分享彼此閱讀與生活感悟，有的分享自己讀一本書的感想，有的分享自己平時學習中的點點滴滴，深深地感染著在場的每一個人。通過此次讀書活動的開展，激發...